“Si les travailleurs de Chattanooga obtiennent un bon contrat, une grosse augmentation, de meilleures prestations de santé, et la même chose chez Mercedes, il y aura beaucoup plus de bonnes opportunités de remporter de bons contrats en peu de temps”, a déclaré Madeline Janis, co-exécutive. directeur de Jobs to Move America, un groupe qui cherche à créer de bons emplois dans les industries des technologies propres.
Mme Janis, dont le groupe participe à la syndicalisation des ouvriers des usines du Sud, a déclaré que cette dynamique pourrait s’étendre au-delà de l’industrie automobile et s’étendre à d’autres constructeurs, car les employés des différentes entreprises de la région se connaissent souvent et discutent de ces questions. “Leurs frères, sœurs et conjoints travaillent dans d’autres usines”, a-t-elle déclaré. “Ce sera partout sur les réseaux sociaux.”
Et certains experts ont déclaré que la hausse de la syndicalisation dans les usines pourrait s’étendre à d’autres types d’emplois. “L’enthousiasme est contagieux dans tous les secteurs”, a déclaré David Pryzbylski, avocat chez Barnes & Thornburg qui représente les employeurs. « Les gens le regardent et disent : « Hé, je pense qu’il y a quelque chose ici. Peut-être que je devrais m’y intéresser aussi.
Plusieurs travailleurs ont fait écho à ce point, affirmant qu’ils avaient été encouragés par les actions syndicales menées dans d’autres secteurs au cours des dernières années. Les campagnes réussies à Hollywood et dans des entreprises comme Starbucks et Apple « ont été une aubaine majeure pour nous », a déclaré Emma Geiger, une employée de Sega of America qui a aidé à syndiquer le fabricant de jeux vidéo l’année dernière. « Surtout dans la perception des syndicats dans leur ensemble comme quelque chose non pas à craindre, mais à adopter. »
Dans l’ensemble, près de 70 pour cent des Américains déclarent soutenir les syndicats, selon Gallup, contre environ 50 pour cent il y a quinze ans. Après avoir diminué pendant plusieurs années, le nombre de syndiqués a augmenté de près de 280 000 en 2022 et d’environ la moitié de ce chiffre l’année dernière, bien que le pourcentage de travailleurs syndiqués ait légèrement diminué car davantage de personnes sont entrées sur le marché du travail. Les candidatures aux élections syndicales ont augmenté de 35 pour cent au cours des six mois se terminant en mars par rapport à la même période un an plus tôt, selon le Conseil national des relations du travail.
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